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內蒙古宏瑞電力檢修有限責任公司項目主管崗位職責：

1、組織協調本項目施工及安全文明施工管理；

2、負責組織本項目施工計劃及方案的制定；

3、負責作業指導書編制及實施；

4、組織本項目施工安全技術交底；

5、現場風險識別及評估，制定相應防范措施并實施；

6、負責本項目設備缺陷、工作簽證、材料代用實施；

7、 負責協調本項目與其它施工協調；

8、參加項目部月計劃會，負責落實與本項目相關的會議內容；

9、負責新技術、新工藝、新材料在本項目的推廣和總結；

10、領導交辦的臨時工作。

任職要求：

1.電力(火力發電、電氣輔機及本體，升壓站。風電廠集電線路，升壓站，變壓器。光熱或光伏發電的變壓器及線路等)等項目管理工作經驗3-5年以上。

2.具有良好的溝通、組織、協調能力。

3.28-45歲，接受中短期出差；

4.持有相關資格證書（機電方向二建、中工工程師及以上）者優先；

5.了解電力行業各專業基礎知識，熟知安全法律規。

6.大專及以上學歷，電氣、機電類相關類專業者優先。

福利待遇：

1、薪資6000-10000元/月+年終項目利潤20%獎勵、綜合年薪15-25W

2、社保、節假日福利。

3、公司有完善的薪酬體系及晉升體制，有廣闊的發展空間。

4、合理化建議獎勵、成本預控節約獎勵等。

內蒙古宏瑞電力檢修有限責任公司項目經理崗位職責：

1.負責公司項目施工管理工作，對項目進度、安全、質量、回款全面負責；

2.負責維護業主關系，達到預期目標；

3.梳理并統計跟蹤項目進展，負責對項目檢查出的各種問題進行跟蹤落實整改，協助項目開展各項工作；

4.負責對項目進行前期準備和策劃，確保項目按時開工、竣工。

5.組織召開項目施工會議，確保施工中安全文明施工及質量管理問題，并配合各部門制定相應的措施方案和督促落實；

任職要求：

1.有新能源、市政、土建、電力或其他各類工程等項目管理工作經驗，3年以上相關工作經驗者優先錄用。

2.具有良好的溝通、組織、協調能力。

3.29-50歲接受中短期出差；

4.?？萍耙陨蠈W歷，取得電力相關證書、職稱者優先（機電方向二建、中工工程師及以上）；

5.有項目組織實施、市場拓展能力，善于培訓、激勵團隊。

薪酬、福利待遇：

1、底薪10000元/月+年終項目利潤40%獎勵、綜合年薪30-60W。

2、社保、節假日福利。

3、公司有完善的薪酬體系及晉升體制，有廣闊的發展空間。

4、合理化建議獎勵、成本預控節約獎勵等。

崗位職責：

1.負責區域內項目整體規劃，招投標管理、成本管控、現場管理、安全監督等工作。

2.負責區域內施工資源的組織策劃，包括人力、物力、財力等，以確保資源得到合理的使用。

3.負責做好項目各方的溝通、協調工作，確保項目順利進行，同時處理項目中發生的各種突發問題，確保甲方滿意。

4.負責把控項目進度的各項節點，及時評估，并對結果做出調整策略。

5.深度把握客戶需求，挖掘客戶潛力。

6.組織召開項目前期籌備及施工進度會議，處理施工中設計技術進度成本、安全文明施工及質量管理問題，并配合各部門制定相應并配合各部門制定相應的措施方案和督促落實；

任職要求：

1.有新能源、市政、土建、電力或其他各類工程等項目管理工作經驗，8年以上相關工作經驗者優先錄用。

2.?？萍耙陨蠈W歷，取得電力相關證書、職稱者優先。

3.了解電力行業法律法規，熟悉國家及行業相關相關法律。

4.有良好的表達溝通能力、學習與適應能力；有先進的營銷理念，與極強的項目組織實施、市場拓展能力，善于培訓、激勵團隊。

5.年齡35-55歲之間。（特別優秀者可放寬條件）

薪酬、福利待遇：

1.薪資1-2萬/月+項目分紅。

2.專車、社保、年度體檢以及各類福利。

3.公司有完善的薪酬體系及晉升體制，有廣闊的發展空間。

聯系電話：17704763322

崗位要求：

1、能單獨做35KV及以上變電站內常規高壓試驗。

2、能獨立出具試驗報告。

3、有高壓電工證，電氣試驗證。

4、年齡25歲以上。

薪酬、福利待遇：

薪資5-8千、五險。

職位類別：電力工程師

經驗要求：1-3年

職位性質：全職